ဤပုံစံ (Form) ၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာလက်တွေ့လုပ်ဆောင်မှု ဘေးကင်းစေရန်၊
ကျွမ်းကျင်မှု တိုးတက်စေရန်နှင့်ကောင်းမွန်သော ကြီးကြပ်မှုဆိုင်ရာ ဆက်ဆံရေးများ ဖြစ်ထွန်းစေရန်ဖြစ်ပြီးကောင်ဆယ်လာများနှင့် ကလိုင်းယင့်များ ကိုပါ ကာကွယ်ပေးနိုင်ရန် ဖြစ်သည်။ ကြီးကြပ်မှု (Supervision) သည် အထောက်အကူမပြုဟု ခံစားရခြင်း၊
ဘေးမကင်းဟု ခံစားရခြင်း သို့မဟုတ် ကျင့်ဝတ်၊ စည်းခြားမှု၊ ဆက်သွယ်ပြောဆို
မှုနှင့် အာဏာစက်အခြေအနေများကြောင့် လူကိုယ်တိုင် ပြောဆိုရန် ခက်ခဲနေသည့်
အခြေအနေများတွင် ဤပုံစံကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ ပေးပို့လာသော တင်ပြချက်
အားလုံးကို ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ စံနှုန်းများနှင့်အညီ
သေချာစွာ ပြန်လည်သုံးသပ်သွားမည်ဖြစ်သည်။
Proudly powered by WordPress